Successor Pool
Identifikasi & kelola successor untuk posisi kunci.
| Posisi Kunci | Successor | Readiness | Development Needs | Aksi |
|---|---|---|---|---|
| CTO | Ahmad Rizki | Ready 2+ tahun | Strategic leadership, board exposure | |
| Head of HR | Budi Santoso | Ready dalam 1 tahun | People analytics, employer branding |
Menampilkan 1–2 dari 2 successor